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精益思想認為企業產品（服務）的價值只能由最終用戶來確定，價值也只有滿足特定用戶的需求才有存在的意義。精益思想重新定義了價值觀與現代企業原則，它同傳統的制造思想，即

精益生產管理培訓是指生產企業自我組織或請企業管理經驗豐富的生產管理者學習、交流，使生產企業各個部門消減生產成本，提高生產質量，改善生產現場環境及生產安全，控制生產

精細化管理最終要落實在行動上，并通過實施來體現開展管理活動的效果。下面博革咨詢為大家整理出精細化管理的如下做法步驟......

一個班組中的領導者就是班組長，班組長是班組公司生產管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，屬于兵頭將尾，是一支數量非常龐大的隊伍。如何制定一個優秀班組長

韓國三星集團是一家跨國公司，職工16萬人，年銷售額近1000億美元；在世界500家大公司中曾名列16位。其發展速度之快， 產品涵蓋之廣、市場份額之大、出口創匯之巨都是超出人們想

在企業內部，規范的六西格瑪模式項目一般是由稱為“六西格瑪推進小組”的執行委員會選擇的，這個小組的職責之一是選擇合適的項目并分配資源。一個公司典型的六西格瑪模式項目

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設備管理的信息化是現代社會發展的必然，是以豐富、發達的全面管理信息為基礎，通過先進的計算機和通訊設備及網絡技術設備，充分利用社會信息服務體系和信息服務業務為設備管

在傳統設備管理中，大生產以機器為中心，工人只是設備系統的配件，人被當作是物，設備管理的中心是物。但是，隨著信息時代的到來，企業中最缺乏的不是資金和設備，而是高素質